UAE: Làm việc không quá 4,5 ngày/tuần, cân bằng giữa cuộc sống và công việc

Bắt đầu từ năm 2022, Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất (UAE) đã chính thức áp dụng quy định làm việc tối đa không quá 4,5 ngày/tuần.

Đây là một trong những nước đầu tiên trên thế giới phá bỏ thông lệ tuần làm việc 5 ngày. Thứ Sáu, thứ Bảy, Chủ nhật nay được xem là những ngày nghỉ cuối tuần tại UAE.

Active là công ty chuyên về marketing, tư vấn phát triển thị trường tại Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất. Trở lại sau kỳ nghỉ năm mới, lịch làm việc công ty nay hầu như đã bỏ trống cả ngày thứ Sáu, thứ Bảy, Chủ nhật.

Quy định mới chỉ có tính bắt buộc với các cơ quan nhà nước, đồng thời cho phép làm việc nửa ngày thứ Sáu. Tuy nhiên, Active muốn đi xa hơn, chỉ làm việc 4 ngày/tuần.

Quy định mới cũng khuyến khích các cơ quan cho nhân viên làm việc từ xa nếu vẫn hoạt động trong nửa ngày thứ Sáu.

Thứ Sáu, thứ Bảy, Chủ nhật nay được xem là những ngày nghỉ cuối tuần tại UAE. (Ảnh: AP)

Với các văn phòng xử lý thủ tục hành chính, việc rút ngắn thời gian làm việc gây băn khoăn hơn cả. Tuy nhiên, nó đang gắn liền với những tư duy mới trong cách vận hành bộ máy.

Ý tưởng tuần làm việc không quá 4,5 ngày được Các Tiểu vương quốc Arab Thống nhất nhen nhóm kể từ đại dịch. Giai đoạn làm việc từ xa mang đến những nhận thức rõ ràng hơn về ưu điểm của làm việc linh hoạt, cân bằng giữa cuộc sống và công việc cho người lao động.

Để thay đổi hoàn toàn mô hình làm việc truyền thống hiện nay, chắc chắn sẽ không thể là câu chuyện trong một sớm một chiều. Tuy nhiên, những mô hình như chỉ làm việc 4 ngày trong tuần hay làm việc từ xa kết hợp làm việc văn phòng đang cho thấy những tư duy rất mới về năng suất lao động. Hiệu quả công việc sẽ không thể chỉ đong đếm bằng thời gian người lao động ở văn phòng được nữa.

Theo VTV